Frauenquote

Was wird aus den Alpha-Männern?

Von Alexander Ross

3. Teil: Alpha-Strategie "Macho-Mannschaft"

Noch sind die Y-Chromosomenträger jenseits der 50 in den Unternehmen so unter sich wie die Fußball-Männer in der Champions League. Doch durch die Quotendiskussion kommt vieles in Bewegung: Plötzlich sitzt eine Frau von außen vor so manchem gereiften Alpha-Männchen.

Wenn der Konzern sie nicht angemessen würdigt, machen gestandene Alphatiere auf eigene Rechnung weiter, immer öfter auch in Deutschland. Harte Themen wie Sanierung, Fusion oder Unternehmensverkäufe eignen sich besonders. Man formt eine Mannschaft aus zu allem fähigen Kumpels, und dann zeigt man, wie gut man es noch draufhat.

Zwar gilt der Testosteron-Antrieb in der Geschäftswelt zunehmend als Auslaufmodell. Doch die Old Boys wissen: Wir sind unverzichtbar, sobald die Welt gerettet werden muss - oder auch nur die Firma. Denn harte Knochen sind immer dann willkommen, wenn die Zahlen so richtig im Keller sind. Wie zuletzt bei Air Berlin, als sie Ex-Bahn-Chef Hartmut Mehdorn riefen.

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insgesamt 116 Beiträge

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1. Geschlecht

makutsov 10.10.2011

Statt Frauen, die kaum wirklich benachteiligt sind, per se zu fördern, sollte man eher auf die wirklich benachteiligten schauen: die Frauen (und Männer) mit Kindern. Die Kinder sind doch die Karrierebremse, nicht das Geschlecht!

2. .

takeo_ischi 10.10.2011

Quoten sind nur was für Idioten. Wer wirklich befähigt und sehr leistungsbereit (was durchaus auch den Verzicht auf Familie beinhaltet) ist schafft es auch ohne. Quoten sind Abkürzungen zum Erfolg für Frauen. Leistungsträger [...]

Zitat von sysopJetzt*fahren Frauen die Ellenbogen aus - und in den Vorstandsetagen wird den Männern mulmig. Die drohende*Damenquote*gefährdet eine besondere Spezies in ihrem Lebensraum zwischen Büro, Bahnabteil und Business-Lounge: die Alphatiere.*Doch es gibt*Überlebensstrategien für die Mega-Machos. http://www.spiegel.de/karriere/berufsleben/0,1518,790418,00.html

3. männlicher Selbsthass ?

moderne21 10.10.2011

Der Artikel von Alexander Ross trieft ja nur so vor Hähme gegenüber Männern in Führungspositionen. Spielt da vielleicht auch Neid eine Rolle ?

4. Um Gottes Willen

Eviathan 10.10.2011

Verschont uns endlich mit dem Geheule nach Frauenquoten. Wenn Frauen ihren Job wirklich können, dann werden sie es auch ohne Quoten nach oben schaffen. Andernfalls haben sie da nichts verloren. Sollen Frauen erstmal selber Unternehmen gründen und diese groß machen, anstatt sich per Quote ins von Männern gemachte Nest setzen zu wollen.

5. Endlich

Bre-Men 10.10.2011

Wann bekommen endlich die Männer Kinder? Erst dann haben wir gleiche Chancen in dieser Welt.

Zitat von makutsovStatt Frauen, die kaum wirklich benachteiligt sind, per se zu fördern, sollte man eher auf die wirklich benachteiligten schauen: die Frauen (und Männer) mit Kindern. Die Kinder sind doch die Karrierebremse, nicht das Geschlecht!

Wann bekommen endlich die Männer Kinder? Erst dann haben wir gleiche Chancen in dieser Welt.

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