08.05.2012

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Falscher Uni-Titel

Yahoo-Chef entschuldigt sich bei Mitarbeitern

REUTERS/PayPal

Yahoo-Chef Scott Thompson: Ärger wegen falschem Titel

Ein Abschluss in Computerwissenschaften klingt gut, dachte sich wohl Yahoo-Chef Scott Thompson - und gab den Titel in seinem Lebenslauf an. Seit der Fehler herauskam, ist beim Internetkonzern die Hölle los. Nun hat sich Thompson bei den Mitarbeitern entschuldigt. Ob das reicht, ist fraglich.

San Francisco - Es ist ein erstes Zeichen von Reue: Yahoo-Chef Scott Thompson hat sich bei den Mitarbeitern des Konzerns wegen der Nennung eines falschen akademischen Titels entschuldigt. Yahoo hatte kürzlich bestätigt, dass Thompson - anders als in seinem Lebenslauf angegeben - keinen Bachelor-Abschluss in Computerwissenschaften habe. Nun schickte der Chef ein Schreiben an die Mitarbeiter. Allerdings fehlt auch darin eine schlüssige Erklärung für den Fehler.

Yahoo hatte zunächst von einem "unbeabsichtigter Fehler" gesprochen, später aber angekündigt, der Verwaltungsrat werde sich mit dem Thema befassen. Ziemlich schnell wurde klar, dass die falsche Information auch schon vor Jahren in Thompsons offizieller Biografie zu seiner Zeit bei der Online-Handelsplattform Ebay stand. Außerdem tauchte ein Rundfunkinterview auf, in dem Thompson eine Journalistin nicht korrigierte, nachdem diese seine Titel aufgezählt hatte.

Ein Hedgefonds will Thompson stürzen

Aufgedeckt hatte den Fehler der Hedgefonds-Manager und Yahoo-Großaktionär Daniel Loeb. Er nutzt die Panne jetzt im Machtkampf mit Thompson um die Besetzung mehrerer Sitze im Verwaltungsrat, in den er selbst gerne einziehen möchte. Schon am Freitag hatte Loeb in einem Schreiben die Entlassung Thompsons wegen "unehrenhaften Verhaltens" gefordert. Am Montag legte er nach und verlangte einen umfassenden Einblick in die Aufzeichnungen der Firma. Loeb will wissen, wie und warum Thompson Chef wurde. Zudem zweifelt der Investor auch die Qualifikationen von mehreren anderen Yahoo-Verwaltungsräten an.

"Die Anteilseigner haben ein Recht auf totale Transparenz", erklärte Loebs Investmentfirma Third Point, die 5,8 Prozent an Yahoo hält. Es könne nicht sein, dass die Untersuchungen im Geheimen abliefen.

Loeb nutzt den Fehler, um die Yahoo-Führung unter Druck zu setzen. Der Hedgefonds-Manager will schon lange selbst in den Yahoo-Verwaltungsrat einziehen und den Kurs des Konzerns mitbestimmen. Bisher hat ihn die Yahoo-Führung abgeblockt.

Loeb will neben Thompson sechs weitere Verwaltungsräte hinausdrängen und durch eigene Leute ersetzen. So soll Patti Hart gehen, die für die Chefsuche verantwortlich war. "Yahoo hat nicht erklärt, warum das für die Suche verantwortliche Komitee einen Firmenchef anheuern konnte, ohne die Qualifikationen des Kandidaten auch nur rudimentär zu überprüfen", hieß es in einem öffentlichen Brief an den Yahoo-Verwaltungsrat.

Yahoo steckt in einer tiefen Krise. Thompson war erst Anfang des Jahres zum einstigen Internetpionier gekommen, um die Umsatzrückgänge zu stoppen. Thompson leitete einen Sparkurs ein, baute um und konnte auch schon erste Erfolge vorweisen. Vor Thompson war Yahoo monatelang führungslos, nachdem Vorgängerin Carol Bartz das Unternehmen im Streit verlassen hatte.

stk/dapd/dpa